Centre d'hébergement : traits de personnalité et attitudes de préposées aux bénéficiaires ayant l’intention de rester dans leur milieu de travail

Abstract

Le vieillissement de la population canadienne a un impact sur les organismes de santé, le nombre de personnes âgées qui ont besoin de soins augmente. Les centres d’hébergement en Ontario ont de la difficulté non seulement à attirer, mais aussi à retenir les préposées aux bénéficiaires (PAB). La présente étude va déterminer les traits de personnalité et les attitudes des préposées qui décident de rester au travail dans les centres d’hébergement. Cinquante préposées de six centres d’hébergement du Grand Sudbury ont complété les questionnaires : le 16 personnality factor de Cattell (16 PF) et le Kogan’s Attitudes Toward Old People Scale (KAOP). De manière générale et selon l’administration de ses deux outils, les PAB de l’étude sont chaleureuses, concrètes, réactives, soumises, spontanées, consciencieuses, timides et objectives. Elles sont vigilantes, perfectionnistes, pratiques, intériorisées, appréhensives, traditionnelles, perfectionnistes et décontractées. Elles sont extraverties, anxieuses, fermées, contrôlées et dépendantes. Tout compte fait, les PAB ont des attitudes positives envers les personnes âgées